- HOME
- 有料職業紹介について
当社の人材紹介サービスについて
当社の人材紹介サービスは主に外国人の人材紹介をさせていただいております。
日本では年々少子高齢化が進み人材不足の企業様が増えていく中で、人材確保に悩まれている企業様や、海外進出をお考えの企業様などお気軽にご相談下さい。
日本では年々少子高齢化が進み人材不足の企業様が増えていく中で、人材確保に悩まれている企業様や、海外進出をお考えの企業様などお気軽にご相談下さい。
企業様のご希望に応じた人材をご紹介し、紹介者の採用が決定した後に、報酬をいただくシステムで完全成功報酬型になりますので、求職者が入社しない限り費用は一切かかりません。企業様にとってのリスクが低いサービスになります。
登録者数多数
アルバイト~新卒~中途社員と御社のご要望に応じた人材をご紹介いたします。
日本語ビジネスレベルや英語ビジネスレベルや各国の言語ネイティブレベルの人材も多数登録しております。
日本語ビジネスレベルや英語ビジネスレベルや各国の言語ネイティブレベルの人材も多数登録しております。
採用からアフターフォローの流れ
Step.1 |
人事担当者様とのヒアリング
弊社の担当者が御社に伺い、御社のご希望をお聞きします。
どんな経験が必要で、どんな人材を求めていらっしゃるのかを理解し、貴社に合った人材の募集を開始いたします。
条件に合う人材がいない場合もございますので、その旨をご説明致します。
|
▼ | |
Step.2 |
契約・面接日程
御社の条件を聞き、弊社で事前に面談した上で登録している登録者の中から御社の条件に合った人材をご紹介し、面接日程を決めさせていただき契約をさせていただきます。
|
▼ | |
Step.3 |
面接・採用
面接していただき後日、弊社に採用結果のご報告をしていただきます。
(原則一週間以内にお願い致します。) 採用決定された候補者との処遇、勤務開始日等の調整、意思確認、フォローを行います。 |
▼ | |
Step.4 |
就業後・アフターフォロー
アフターフォローサービスとして、定期的な電話などによるメンタルケアをいたします。
継続的なアフターフォローを行うことにより、コミュニケーションギャップによるモチベーションの低下や、様々な問題を未然に防ぐことができます。 |
参考資料
日本の生産年齢人口は年々減り続けており、2060年には4,418万人と、2015年と比べて約3,000万人減少すると見込まれています。
在留外国人の数は、年々増加しており、政府の方針もあり、今後も増加が見込まれています。
外国人労働者の重要度は、今後も増していくと考えられます。